美国杰出人才移民最新政策 美国杰出人才计划

一、2022年美国杰出人才移民新政策：

如果申请人主张他（她）满足这条标准，则申请人要承担举证责任。证据应当包括，但不限于，对申请人所在地区的工资或与申请人相同职务的人的工资统计数据，证明申请人工资高于统计数据中的平均水平的正当性的材料，和劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）及劳工部（The Department of Labor）的统计数据。注意，这一条标准是要考量申请人的收入与其工作所在地的收入水平相比是否很高，而不是与美国的平均收入比。所以如果申请人还没有来到美国，请将其收入与其目前工作的地区内类似职位的收入水平作比较，而不要将其收入直接按汇率转换成美金后与美国的同行相比。

报酬包含任何对申请人服务的酬劳，包括工资，薪水，红利，佣金等等。然而，如果申请人有基本工资，红利，和佣金等，则提交的数据统计和调研也应包括全部基本工资，红利，和佣金等申请人的全部酬劳类型。在证明这一条标准时，申请人的报酬与统计数据间如果有不匹配、不准确、甚至错误的比较或类比将会是致命的失误。通常，年工资加上红利，如果超过100万美元基本可以认为是获得了显著高昂的报酬。不过移民局还是会将申请人的报酬与同领域内的典型收入相比较才作出最终判断。根据2022年美国杰出人才移民新政策，如果你的收入高于同行，或者你的收入较高，那么请关注“美国移民指导”联系我们，我们有方法可以为你申请美国移民。