加拿大移民雇主担保被骗

1。雇主的资质非常重要

加拿大的雇主不能自由雇佣加拿大以外的工人。很多省份对用人单位提出了更高的要求。首先，他们必须具备一定的资质。资格必须事先得到批准或有关机构的批准，否则不能雇用外国工人。另外，用人单位提供的岗位数量是有限的，这必须与企业成立时间、经营状况、现有员工数量、部门设置和计划、公司声誉等密切相关。

2。后续工作

此外，如果申请人持工作证登录后需要为雇主工作，雇主需要支付相应的工资。在此期间，与用人单位的关系更为重要，否则，权利会受到侵害，不利于劳动者权利的保护。

3。能顺利转永居吗

并不是所有的雇主都保证可以一步到位拿到身份，有的需要工作签证才能落地，然后转永居。在永居过程中，如果雇主和offer之间出现问题，不仅不能转永居，工作许可也会受到影响。推荐:加拿大ns雇主担保移民申请条件是什么？你为什么选择移民加拿大？

二。影响加拿大雇主担保移民成功率的原因有哪些？

1.对于雇主来说，雇主担保最大的困难是获得LMIA劳动力市场影响评估。要求雇主向加拿大人力资源和劳工部提供job 空空缺和就业证明，并说明选择海外员工，而不是加拿大本地居民的原因。推荐阅读:加拿大雇主担保移民流程——LMIA阶段详解

2.ESDC批准了雇主的申请，并颁发了LMIA许可证，允许员工使用这种LMIA获得工作签证，然后提交移民申请。LMIA的作用是巨大的。有LMIA的员工也可以通过省提名快速获得移民身份，但LMIA要获批并不容易。对于失业率较低的国家，如加拿大，政府会采取一系列措施保证当地就业。ESDC是负责劳动力市场的组织。

3.尽管加拿大劳动力短缺，但每年都吸收新移民促进经济发展。劳动部也会进行严格的检查，确保海外劳工的涌入不会影响当地的就业市场，所以雇主通常无法招到人。人民和LMIA正处于困难的境地。

4.申请人通常很难找到合适的雇主。匹配雇主成为了这个项目的重点和难点。这个时候，大部分人会寻求第三方移民机构的帮助，寻找雇主，办理整个移民流程。