为什么鼓励带薪休假

除夕是中国传统文化中最重要的节日之一，它代表着团圆和和谐。在这个特殊的时刻，人们需要与家人团聚，分享彼此的喜悦和祝福。如果单位安排除夕不放假，员工可以与家人共度这个重要的节日，感受到家庭和社会的温暖。除夕也是新的一年的开始，人们需要在这个特殊的时刻祈求来年的好运和幸福。如果单位安排除夕不放假，员工可以放松身心，调整状态，以更好的状态迎接新的一年。除夕休息还可以让员工在春节期间得到更多的休息和娱乐时间，缓解工作压力和焦虑情绪。

在过去几年中，春节假期通常是从除夕开始，一直持续到初七或初八。但由于各种原因，如公共交通压力、人员流动等，有些单位可能会选择不放假或提前结束假期。这不仅让员工感到疲惫和不满，也会对整个社会造成负面影响。

对于一些单位来说，安排除夕休息可能会带来一些实际的问题和困难。除夕不放假可能会影响部分员工的正常工作和生活安排。如果单位安排除夕不放假，可能会对公共交通和安全造成一定的压力。鼓励各单位安排除夕休息的同时，也需要考虑到这些问题和困难。

除夕不放假不仅让员工感到疲惫和不满，也会对整个社会造成负面影响。通过安排除夕休息，员工可以更好地传承中国传统文化，增强家庭和社会的凝聚力，提高员工的工作效率和积极性，促进单位的工作氛围和企业文化建设。呼吁各单位积极响应国务院的号召，安排除夕休息，让员工感受到更多的关怀和温暖。