武汉产假工资是发基础工资吗

市里每个用人单位都会给员工一个福利，就是休产假可以带薪休假，产妇可以根据自己公司的规定争取自己的福利。那么，武汉的产假工资是底薪吗？武汉的产假有报销吗？

武汉产假工资是底薪吗？

如果工作允许，经本人申请，单位批准，可以请产前产假。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。如果员工的产假工资低于生育津贴，那么可以先按照产假工资支付给员工，再将生育津贴支付给员工，剩下的返还给企业。

武汉的产假有报销吗？

生育保险可以在产假30天内报销。

生育保险报销流程

1、女职工怀孕、流产或计划生育手术后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险部门生育保险窗口办理；

2.员工接受审批并出具体检证明；

3.产假结束后30日内，由用人单位或区、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险部门生育保险窗口进行待遇结算；

4.经批准后，工作人员将支付生育医疗费和生育津贴。

武汉产假工资是底薪吗？

不是，具体规定是:孕妇产假期间的工资按照其孕前工资全额支付，而不是只支付约定的基本工资。

需要注意的是，已经参加生育保险的，产假期间可以享受由生育保险基金支付的生育待遇。

用人单位不得因职业女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资、解除或者终止其劳动合同。

女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付。

未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或者人工流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。

未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

如果女性生了孩子，可以去用人单位申请休息产假，这是国家给女职工的福利政策。事实上，除了休息和产假，她还可以作为女性丈夫申请陪产假。