澳洲移民要求是什么

1.总经理或推荐人、机构或部门负责人；

2.负责人事的人员，如人事部门或办公室主任；

3、主申请人及其配偶，重点调查主申请人，副申请人不是主要调查对象；

4.如果公司比较小，没有人事部门，大使馆可能会找你的同事，比如财务部，核实一些基本信息；

5.申请人在几家公司工作过，大使馆除了重点调查现在的公司，还会打电话给之前公司的负责人询问你在公司的就业情况；

6.如果申请人的单位已经搬迁，使馆可以要求租用该公司前面办公室的物业部门核实该单位是否曾经在此工作过。详情请参考《国际海外通讯》的“澳洲移民条件”。如何申请澳洲移民186签证？》

三。澳大利亚移民背景调查方法

大部分申请人的背调时间在VO发出体检表前后的1-2个月内。

如果申请人的工作背景比较复杂，曾经为几家公司工作过，那么移民局会对你通过专业提名期间的公司进行调查，原则上从你最初工作的公司开始。调查间隔短则几十秒，长则几天甚至几周。在等待期间，您的任何信息变更都可以书面通知ASPC，以便您的VO及时备案和调整，否则将对您产生负面影响。

澳洲移民背景调查主要采用电话调查，但不排除传真和实地调查，但可能性很小，仅在北京和广州出现过少数案例。

虽然大使馆不一定会亮明身份，但是一旦申请人所在单位接到大使馆的电话，大使馆会在第二天到一周的时间里，打电话给申请人的领导和申请人进行反复调查。具体可参考《澳洲雇主担保移民482签证，工作移民澳洲！！》

四。澳大利亚移民背景调查的内容

1.公司是否有申请人，他是哪年哪月被分配或调到本单位的，他进入了什么部门，担任什么职务，主要工作任务和职责；

2.公司成立日期，设立了哪些部门或部门，各部门的工作范围和职责；

3.公司规模，员工人数，各部门员工人数，部门或部门负责人姓名；公司总经理或医院负责人的姓名；如果总经理或医院负责人已经调整，前任和现任领导的姓名、性别和面部特征的简要说明；

4.如果掌握了公司的多个电话号码，有地址变更，要掌握新老地址，并精确到写字间的房间号。注意不要根据空捏造出来，因为大使馆可能会打电话给大厦物业核实；

5.关于工资收入，请以公司实际员工收入为准，以便与经理或人事部门的回答保持一致。