注册会计师《财管》每日一练:平衡计分卡方法
平衡计分卡方法认为,目标制定的前提应当是( )。
A、在于控制员工的行为
B、把企业战略与业绩管理系统联系起来
C、注重对员工执行过程的控制
D、员工有能力为达成目标而采取必要的行动方案
查看答案解析 【答案】D【解析】平衡计分卡方法认为,目标制定的前提应当是员工有能力为达成目标而采取必要的行动方案,因此设定业绩评价指标的目的不在于控制员工的行为,而在于使员工能够理解企业的战略使命并为之付出努力。
本文由佚名发布,不代表好职记立场,转载联系作者并注明出处!如内容侵犯了您的权益,请联系我们核实后立即删除。