为什么领导总是晋升最讨人厌的人呢

为什么领导总是提拔最讨厌的人

现在职场上会有相应的规则，我们看问题的时候，最好具体分析。一般领导都讨厌升职，最讨厌升职的人。人们讨厌职场中的一些人。只要领导不讨厌他们，这个人真的无所谓。试想一下，领导肯定会用一个别人觉得不错的人，但是这个人实在太讨厌了，没人喜欢他。这个时候他做什么都不现实，所以引导他的消息不可能来自一方。

领导者的信息来源

面对一些人的升迁，领导其实也会有自己的考量。当然，领导面对某些人的时候，其实是觉得这个人还可以，不一定是最讨厌的。可能职场上有人觉得他特别讨厌，也有人觉得他不讨厌，或者可以被认可。一般职场最差的人都能和他成为朋友，所以有些负面反应根本接触不到领导，或者领导面对这些负面反应时保持零赞同的态度。

加强管理

还需要加强职场管理。很多人觉得自己不适合加强管理，往往有很多人要管事情。不要太在意别人的态度。可能有些人会因为别人的反对而不坚持自己的原则，甚至不敢去适应管理。从老板的角度来说，他们不太喜欢好人，因为好人在大家的印象中是比较好的，但是在职场上特别难被管理。

一个无所不知的人

在职场中，我们经常会遇到这样一种人。他似乎什么都知道，但他不擅长。他似乎什么都知道一点点。这样的员工其实可以帮助同事，但是业务不精通，可能会出现人为的意外，但是他真正的业务是不会帮助别人的，所以别人虽然喜欢他，其实也觉得这个人有点傻。